Werving en selectie Finance Professionals

De bever staat bij ons symbool voor de Finance-professional: een zorgvuldige bouwer die structuur aanbrengt, geldstromen in goede banen leidt en zorgt voor een stevige financiële basis. Met oog voor detail en het grotere geheel maakt deze professional inzichtelijk waar de organisatie staat en wat er mogelijk is. Dat geeft rust, vertrouwen en ruimte om met plezier te werken.

HAPPY Professionals is een werving-en-selectiebureau in Naarden, in de regio Het Gooi. Wij werven en selecteren financiële professionals voor organisaties in heel Nederland, in de publieke en de private sector, van specialisten tot senior managers. Finance is een van de disciplines waarin wij werven en selecteren.

Sinds 2008 helpen wij organisaties aan nieuwe collega's. Meer over Anette en Jettie lees je bij over ons.

Recruitment in Finance: bouwen aan cijfers en werkplezier

Een goede Finance-professional zorgt dat de cijfers kloppen. Maar werkgeluk laat zich niet zo makkelijk in een spreadsheet vangen. Was het maar zo simpel: cel A1 een goed salaris, cel B1 leuke collega's, formule erin en iedereen fluitend naar kantoor. Helaas. Er bestaat nog geen =WERKGELUK().

Bij HAPPY Professionals kijken we daarom verder dan diploma's en ervaring. Waar krijgt iemand energie van? Hoe werkt iemand samen? Is er ruimte om mee te denken, kritische vragen te stellen en te groeien?

We zoeken Finance-professionals die inzicht geven, keuzes helpen maken en samen met collega's bouwen aan een gezonde organisatie. Mensen die plezier hebben in hun vak en passen bij de manier waarop er wordt gewerkt. Want je kunt uitstekend met cijfers overweg en toch elke zondagavond denken: moet ik morgen écht weer?

De bever past daar mooi bij: een zorgvuldige bouwer die zorgt voor een stevige basis en geldstromen in goede banen leidt. Zo zien wij een goede match ook. Je bouwt aan vertrouwen, samenwerking en werkplezier.

Headhunter voor Finance: op zoek naar de juiste klik

De professional die bij jouw organisatie past, zit niet per se op jouw vacature te wachten. Die is misschien gewoon aan het werk. Met een prima salaris, een vertrouwd team en een bureaustoel die eindelijk goed staat. Daar kom je niet tussen met alleen “een marktconform salaris en een dynamische werkomgeving”.

Voor senior management-, specialistische en moeilijk vervulbare Finance-posities zetten we executive search en headhunting in. We gaan persoonlijk in gesprek over wat iemand belangrijk vindt. Meer invloed? Nieuwe uitdagingen? Een leidinggevende die luistert? Of de ruimte om het werk goed te doen, zonder dat alles gisteren af moest?

Staat een vacature al lang open, is de expertise schaars of moet de zoektocht discreet verlopen? Lees meer over headhunting en executive search.

Wat kost werving en selectie voor een Finance Professional?

We werken met een fixed fee: een vast bedrag per opdracht, geen percentage van het jaarsalaris. Zo kunnen we oprecht blij zijn met een mooi salaris voor de kandidaat, zonder dat onze rekening enthousiast meestijgt.

Onze werving-en-selectiefee is afhankelijk van de zwaarte en complexiteit van de positie en ligt doorgaans tussen € 12.500 en € 20.000 exclusief btw. Voor directie- en executive search-posities maken we een voorstel op maat. Het bedrag spreken we vooraf af.

Lees meer over de kosten van werving en selectie.

Vertrekt de door ons geplaatste kandidaat binnen zes maanden na de startdatum? Dan voeren we op basis van onze garantieregeling de gehele procedure opnieuw uit, zonder opnieuw onze fee in rekening te brengen.