Detachering

De juridische lijn klopt als de professional daadwerkelijk bij HAPPY Professionals in dienst komt. Sinds 1 januari 2025 wordt weer volledig gehandhaafd op schijnzelfstandigheid; als de praktijk feitelijk op loondienst wijst, kunnen loonheffingen en andere arbeidsrechtelijke verplichtingen volgen. Zie rijksoverheid.nl.

Detachering is daarom geen “trucje”, maar een passende oplossing wanneer het werk niet werkelijk zelfstandig kan worden uitgevoerd.

Capaciteit erbij, werkgeverschap goed geregeld

HAPPY Professionals bemiddelt en detacheert ervaren professionals, met een sterke focus op HR en Finance. De professional komt bij ons in dienst en werkt tijdelijk binnen jouw organisatie. Wij regelen het werkgeverschap, terwijl jij beschikt over de kennis en capaciteit die nodig zijn.

Een passend alternatief binnen de Wet DBA

Sinds de aangescherpte handhaving op schijnzelfstandigheid kijken organisaties kritischer naar de inzet van zzp’ers. Niet het contract, maar de dagelijkse praktijk bepaalt of iemand werkelijk als zelfstandige werkt.

Wanneer een opdracht veel lijkt op een reguliere functie, de professional onderdeel wordt van het team en het werk onder directe aansturing wordt uitgevoerd, kan detachering een passender alternatief zijn. De professional werkt dan vanuit een dienstverband en niet als zelfstandige.

Geen creatieve constructie om de regels heen, maar een arbeidsrelatie die past bij de praktijk. Wel zo overzichtelijk.

Wanneer kies je voor detachering?

Detachering past onder andere bij:

• tijdelijke vervanging of onderbezetting;
• een project of verandertraject;
• extra capaciteit tijdens groei of integratie;
• specialistische expertise die tijdelijk nodig is;
• werkzaamheden die niet voldoende zelfstandig kunnen worden ingericht voor een zzp’er;
• een vacaturestop terwijl het werk daar opvallend weinig rekening mee houdt.

Interim professionals binnen HR en Finance

Binnen HR en Recruitment bemiddelen we onder andere HR Business Partners, HR Project Managers, HR-adviseurs, Corporate Recruiters en specialisten in talentontwikkeling, Performance Management en Learning & Development.

Binnen Finance richten we ons onder andere op Finance Managers, Business Controllers, Financial Controllers, Project Controllers, Reporting Specialists en professionals binnen FP&A en Finance Transformation.

Voor andere vakgebieden bekijken we per aanvraag of we vanuit ons netwerk een passende professional kunnen vinden.

Detachering of werving en selectie?

Bij werving en selectie zoeken wij een professional die rechtstreeks bij jouw organisatie in dienst treedt. Jij wordt dan de werkgever.

Bij detachering komt de professional bij HAPPY Professionals in dienst en werkt diegene tijdelijk binnen jouw organisatie. Wij verzorgen het werkgeverschap, waaronder salaris, verzuimbegeleiding en personeelsadministratie. Jij biedt de werkplek, inhoudelijke context en dagelijkse samenwerking.

Werkgeluk blijft onderdeel van de opdracht

Een gedetacheerde professional werkt bij jouw organisatie, maar is bij ons in dienst. Daarom blijven wij betrokken bij de opdracht, ontwikkeling en het werkplezier van de professional.

Want tijdelijke inzet werkt alleen wanneer de professional niet alleen beschikbaar is, maar ook past bij de opdracht, de organisatie en de mensen eromheen.

Veelgestelde vragen over detachering

Is detachering altijd een oplossing voor de Wet DBA?

Detachering kan een passend alternatief zijn wanneer werkzaamheden niet werkelijk zelfstandig kunnen worden uitgevoerd. De professional werkt dan vanuit een dienstverband in plaats van als zzp’er. De precieze inrichting blijft altijd afhankelijk van de opdracht en de feitelijke werksituatie.

Wie is de werkgever?

De professional is in dienst bij HAPPY Professionals. Wij verzorgen het werkgeverschap en maken duidelijke afspraken met de opdrachtgever over de opdracht, duur, verantwoordelijkheden en begeleiding.

Voor welke vakgebieden detacheren jullie?

Onze belangrijkste focus ligt op HR en Finance. Voor andere specialistische of senior managementposities bekijken we graag wat er vanuit ons netwerk mogelijk is.

Wat is het verschil met een zzp’er?

Een zzp’er voert een opdracht zelfstandig en voor eigen rekening en risico uit. Een gedetacheerde professional werkt vanuit een dienstverband en wordt tijdelijk bij een opdrachtgever ingezet.

Kan een professional na de opdracht bij ons in dienst treden?

Dat kan, afhankelijk van de afspraken die vooraf zijn gemaakt. We bespreken de mogelijkheden en voorwaarden altijd vooraf, zodat niemand aan het einde van de opdracht ineens een juridisch verrassingspakket ontvangt.