Werving en selectie bij HAPPY Professionals kost een vast bedrag per opdracht: doorgaans tussen € 12.500 en € 20.000 exclusief btw, afhankelijk van de zwaarte en complexiteit van de positie. Voor directie- en executive search-posities maken we een voorstel op maat. We rekenen geen percentage van het jaarsalaris van de kandidaat, en we spreken het bedrag af voordat we beginnen.

HAPPY Professionals is een werving-en-selectiebureau in Naarden, in de regio Het Gooi. Sinds 2008 werven en selecteren wij voor organisaties in heel Nederland, in de publieke en de private sector.

Waar het bedrag binnen de bandbreedte uitkomt, hangt af van de zwaarte en complexiteit van de positie. We spreken de fee vooraf af, zodat je precies weet waar je aan toe bent. Verrassingen bewaren we liever voor verjaardagen.

Fixed fee of een percentage van het jaarsalaris?

Binnen executive search wordt vaak gewerkt met een percentage van het jaarsalaris van de kandidaat. Hoe hoger het salaris, hoe hoger de rekening.

Wij werken met een fixed fee: een vast bedrag per opdracht. Zo kunnen we tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek gewoon meedenken over een passend aanbod. Een hoger salaris voor de kandidaat betekent niet automatisch een hogere rekening voor de opdrachtgever.

Eén opdracht. Eén afgesproken bedrag. Dat geeft duidelijkheid en rust.

Wat zit er in de fee?

We begeleiden de volledige procedure, van een helder functieprofiel tot advies bij het arbeidsvoorwaardengesprek:

• het aanscherpen of herschrijven van het functieprofiel
• jobmarketing en gerichte sourcing
• screening en interviews
• het online assessment
• de pre-employment screening
• advies bij het arbeidsvoorwaardengesprek

Daarbij kijken we naar ervaring, talent, verwachtingen en werkplezier. Wat heeft de organisatie nodig? Waar krijgt de kandidaat energie van? En past dat ook bij elkaar als iedereen na het sollicitatiegesprek weer gewoon zichzelf is?

Bekijk alle stappen van onze aanpak bij executive search.

Wat valt buiten de fee?

Na de onboarding kunnen we aanvullend een Talent Scan inzetten. Daarmee kijken we naar talent, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Waar komt iemand tot zijn recht? Welke ontwikkeling past daarbij? En wat helpt om met plezier en energie te blijven werken?

Want na “welkom bij het team” begint het pas.

De Talent Scan valt buiten de fixed fee en zetten we op aanvraag in.

Zoek je tijdelijke versterking? Bekijk dan interim professionals of detachering.

Wat als de kandidaat toch vertrekt?

We zoeken naar een match waarin de organisatie én de nieuwe collega zich goed voelen. Toch kan een samenwerking anders lopen dan verwacht.

Wanneer de door ons geplaatste kandidaat binnen zes maanden na de startdatum uit dienst treedt, voeren we op basis van onze garantieregeling de gehele procedure opnieuw uit, zonder opnieuw onze fee in rekening te brengen.

We willen tenslotte dat de samenwerking goed uitpakt. Voor beide kanten.

Hoeveel kandidaten stellen we voor?

We werken niet met een vast aantal kandidaten. We stellen mensen voor in wie we daadwerkelijk een goede match zien.

Soms zijn dat meerdere professionals. Soms is er één kandidaat bij wie ervaring, ambities en persoonlijkheid goed aansluiten.

Is de juiste match binnen zes weken nog niet gevonden? Dan blijven we zoeken.

HAPPY for Animals

Bij iedere succesvolle plaatsing via werving en selectie doneren we een percentage van onze fee aan een goed doel voor natuur en dieren. Jij mag kiezen aan welk fonds we de bijdrage besteden.

Zo draagt een nieuwe baan ook bij aan iets moois buiten de werkvloer.